津市市财政局始终把财政资金和财政干部“两个安全”摆在头等重要的位置，强化内部控制制度建设，构建有效的廉政防控体系，“五个注重”有力推进党风廉政建设。

注重廉政教育。坚持每月组织一次集中学习，着力提高干部职工素质、提升干部职工境界；坚持利用电子显示屏常年不间断宣传廉政勤政方面的警语警言，给干部职工提神醒脑；组织一次全系统人员参加人民法院的现场庭审，邀请专家作一次反腐倡廉的专题讲座，开展“党组书记讲党课”上一堂廉政党课，让党员干部知敬畏、明得失、守底线。

注重监督检查。一是强化党内监督。严格落实《准则》《条例》等党内监督各项制度，落实好重大事项报告、政务公开、述职述廉等重要工作制度，加强干部选拔任用，轮岗交流工作的监督。二是加强财政监督检查。从会计信息质量、预算执行情况、政府采购、国有资产管理、票据使用管理等方面深层次开展专项检查工作。

注重责任落实。一是严格落实“两个责任”。认真落实党风廉政建设责任清单、签字背书、检查考核等制度，推行“两个责任”清单管理。落实“两个责任”谈心谈话制度。针对不同情况开展例行谈心谈话，任前廉政谈话、提醒谈话、约谈、“两同时”谈话五种类型谈话。二是签订党风廉政建设责任书。所有班子成员，中层负责人都要与局长签订党风廉政建设责任书，对自己职责范围内的廉政工作向局党组和局长负责。

注重专项整治。一是深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。全面加强对各类转移支付和涉农、民生、扶贫等领域专项资金使用情况的监督检查，加强对各财政所履职情况的再监督、再检查，确保专项资金专款专用。二是深入开展“治陋习、纠四风”专题整治。实行集中督查与定期不定期督查相结合，每月至少两次对考勤制度执行，上下班纪律等作风建设情况进行检查，对发现的问题及时纠正处理，并实行台账管理，紧盯重要时间节点，开展廉政纪律执行情况的检查。

注重风险防控。对各项财政职权进行梳理，编制完整的“职权目录”，按照“高、中、低”三个等级确定各个环节、各个岗位的廉政风险等级，有针对性地制定防控措施。