“为认真贯彻落实省委、常德市委和市委关于健全完善领导干部开展谈话提醒情况报告制度的部署要求，根据相关文件精神，形成本期谈话提醒工作要点，请大家认真学习，在工作中准确把握运用。”市纪委监委党风室干部周雅智认真地说到。

  10月24日，市纪委监委以十月份业务大讲堂为契机，对如何更好的落实谈话提醒工作做出了相关说明。在业务大讲堂上，授课者总结归纳了谈话提醒的目的、方式及要点，对如何开展廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话进行了详细地讲解，细致地阐述如何完善登记报告制度，进一步明确报送各类报表的时间及要求，力求数据准确真实。

  相关负责人要求，要规范提醒谈话的方式，坚持“实事求是、应谈必谈、促进工作、保护干部”的导向，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，实现咬耳扯袖、红脸出汗的常态化，筑牢全面从严治党的第一道防线。

  “谈话提醒是落实全面从严治党的必然要求，也是层层压实主体责任的有效举措，今天的课系统地梳理了提醒谈话工作的要点，让我对谈话提醒工作有了更加深刻的认识，非常实用。”市纪检监察干部张胜君表示。