“本委将坚持纠建并举，确保形成长效，同时注重举一反三，将内部巡察要求与日常监督执纪问责工作相结合，充分转换内部巡察成果，注重调动干部积极性，打造一支作风优良的纪检铁军”，市纪委监委相关负责人说到。

   针对常德市纪委监委内部巡察后反馈问题的整改工作完成情况，市纪委监委结合本委全年度工作计划，采取多种措施做好内部巡察整改工作“后半篇文章”。

   一是开展“三比三亮”活动，打造纪检铁军。通过开展“比忠诚、亮担当，比奉献、亮成绩，比作风、亮形象”纪检监察铁军建设年活动，从根本上提高当前市纪检监察队伍存在的少数干部政治素质不高、纪律作风涣散，担当意识不强等问题，全力推动全市纪检监察干部强本领、转作风、提效能，塑造新形象。

   二是强化工作调度，激发队伍活力。我市主要领导每月召开一次月工作例会调度全委工作，各室部负责人汇报月工作完成情况及下月工作计划，分管领导就汇报内容进行补充点评，各室部分管领导每半月调度工作，全力保障月工作计划落实，各室负责人每周召开工作例会，安排本室工作，逐级逐层压实主体责任、亮成绩，相互比拼，形成良性竞争氛围，激发队伍活力。

   三是规范追责问责，保持警钟长鸣。整改过程中做到纠建并举，从根本上解决存在的问题，整改后要求形成长效，同时注重举一反三，根据内部巡察要求，坚持追根溯源的案件查办态度，对存在办案瑕疵的案件重新进行立案审查、量纪定性，很好的起到了案件查办常震慑的效果。（市纪委监委 刘利）