“集中办公有效解决了我们派驻干部办案经验不足、人情监督难的问题……”津市市纪委监委第一派驻纪检监察组组长严丹说道。4月15日，津市市纪委监委举行派驻机构揭牌仪式，7个综合派驻纪检监察组全体干部在市纪委监委机关正式开始集中办公。

派驻机构揭牌现场

近日来，为整合运用监督力量，有效破解基层监督难题，津市市纪委监委积极探索创新，将人员力量向监督执纪执法倾斜，采取派驻纪检监察组集中办公、室组地联动、干部队伍培优育强等措施，从点、线、面三个维度上全面实现基层监督执纪质效的提升。

以“集中办公”为点，提升监督执纪工作效能。通过将各派驻纪检监察组集中在市纪委监委机关办公，实现人、财、物统一管理，案件查办、专项监督等工作统筹调度，增强派驻机构干部归属感，促进室组间良性互动。同时，集中办公模式也将各派驻纪检监察组由“单打独斗”变为“协同作战”，为派驻纪检监察组之间搭建起横向沟通平台。

以“片区联动”为线，形成监督执纪工作合力。建立片区协作新模式，打造“委领导、室统筹、组（地）联通、人共用、事协办”的联动监督、联合办案工作网格线，充分发挥“室”牵头抓总、“组”充实力量、“镇（街道）纪（工）委”配合协助的优势，开展“室组”联动监督、“室组地”协作专项监督、“室组地”联合办案，有效破解力量分散、人情干扰等难题，最大限度凝聚工作合力，取得“1+1+1＞3”的叠加效应。今年自实现片区联动以来，共办结案件10件，处置12人，给予党纪处分11人。

以“培优育强”为面，锻造监督执纪干部队伍。为加强干部队伍建设，今年来，津市市纪委监委坚持谈心谈话制度，组织谈心交心32人次。组织年轻干部参加市委“成长营”活动，提升干部综合素质。开展“以案示警”“清廉第一课”等廉洁教育，帮助干部扣好“第一粒扣子”。购买专业书籍近百余册，打造清风书吧，为干部搭建良好学习平台。

“接下来，我们将在实践中不断总结经验，不断完善集中办公、联合办案、培优育强等工作制度，制定完善《津市市纪委监委县乡一体化建设工作方案》，认真开展好党纪学习教育工作。”津市市纪委监委相关负责人表示。（津市市纪委监委 彭沛）