根据市委统一部署，2024年9月10日至11月20日，市委第一巡察组对中共津市市白衣镇卫生院党支部进行了巡察。2024年12月26日，市委巡察组向中共津市市白衣镇卫生院党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

中共津市市白衣镇卫生院党支部把巡察整改作为日常工作的重点，成立了整改工作领导小组，召开全院职工整改工作部署会议，将巡察反馈的问题在会上逐一明确到相关责任人、责任科室、整改时限，要求每月督查、每月通报整改进度。领导班子和科室负责人都把自己摆进去，主动认领责任，带头落实整改，并建立常态化、长效化整改机制，防止“过关”思想，确保整改层层落实到位。

支部书记作为第一责任人，充分认识巡察整改的重要意义，把问题整改工作作为全面从严治党的重要抓手，作为推动单位工作的重要契机，亲自带头、亲自部署、亲自协调、亲自督办。在整改落实的过程中通过反馈、谈话、教育、警示来抓早抓小，用好问责利器，加强整改效果的运用，落实全面从严治党政治责任，促进卫生院高质量发展。

截至2025年12月5日，巡察反馈的3个方面9个问题，已完成整改9个；巡察没有移交信访件和立行立改；修订或完善制度10项。

二、整改进展情况

（一）反馈问题：聚焦党中央、省委、常德市委各项决策部署和市委工作要求在基层贯彻落实情况，进一步促进党员干部担当作为

1.推动高质量发展存短板。

整改结果：完成。

整改情况：支部书记作为责任领导，查找债务的根源所在，因业务大楼建设、设备采购以及新冠疫情诸多因素影响，虽未增加新的负债，但是老债务一直没有有效化解，针对以上实际情况一是2025年1月20日制定化债方案，严格压缩支出、控制物化成本，采取勤俭节约、从我做起，全院职工共同参与节约办公耗材、节约水电。二是精简人员、科学调整岗位，着重降低人员经费支出。三是严格要求财务加强成本核算到科室到人，在不增加新的债务基础上每年减少不低于10万元的老债务。病床使用率偏低原因是因为近几年通过规范诊疗行为，严格控制住院标准，这是国家政策以及医保部门监管的成效所在，我们采取加强医疗技术和服务水平，提升服务质量，严格控制住院标准，规范诊疗行为，让需要住院的患者住院治疗，不需要住院的患者门诊治疗，不浪费国家医保基金。

2.院感管理有漏洞。

整改结果：完成。

整改情况：由业务院长牵头负责，由护士长直接落实。一是2025年3月17日、5月23日分别进行了七步洗手法操作及《医疗废物管理》的集中学习，全院护士操作技术人人过关。二是制定医疗废物收集处置管理制度，添置消毒设施。三是对产生医疗废物的科室建立台账，确保有时限、有数量、有处置人员签字。四是院委会不定期抽查科室登记台账。五是采取首次批评教育，学习改进后不落实1次处罚20元长效管理机制。

3.诊疗管理欠规范。

整改结果：完成。

整改情况：由业务院长落实。一是支部书记对临床医生进行谈话提醒。二是2025年1月20日组织临床医生学习处方规范管理条例，明确一名执业药师对所有临床医生的处方实行审方管理。三是2025年1月17日制定了临床医生药物使用备案管理以及处罚制度，坚决杜绝类似情况再次发生。

4.村卫生室监管有漏洞。

整改结果：完成。

整改情况：由业务院长牵头负责，由护士长直接落实。一是2025年1月22日支部书记对两名村医生分别进行个别谈话。二是2025年4月28日组织村医生集中学习医疗废物管理、药品储存管理、药品进销存管理的培训，特别是过期药品的处置、村卫生室药品进货检查验收制度、药品储存管理制度、医疗废物处置管理制度。三是相关制度与拨付的基药补助、公卫经费直接挂钩，确保村卫生室的药品管理及医疗废物处置规范，杜绝医疗安全隐患。

5.公卫管理有盲区。

整改结果：完成。

整改情况：由支部书记牵头，公卫主任落实。一是2025年1月24日由支部书记分别对2名专干进行个别谈话。二是组织公卫专干加强《新生儿访视技术规范》《死因上报管理》《肺结核规范管理》的业务培训。三是制定《死亡上报管理制度》《儿童规范管理制度》《肺结核规范管理制度》。四是每个月定期对公卫专干进行考核，考核结果直接与的当月绩效挂钩。

6.药品储存管理不善。

整改结果：完成。

整改情况：由支部书记牵头，业务院长落实。一是2025年1月17日制定《药品储存管理制度》和《药品养护管理制度》，督促药房管理人员加强药品储存管理的学习。二是2025年1月24日由支部书记对药房管理人员进行个别谈话。三是购买新的药品温湿度计，安装药品储存要求的相关设备空调、阴凉柜等。四是建立药品养护台账。定期对密制的中药饮片进行通风晾晒。严格确保药品质量和患者用药安全。

（二）反馈问题：聚焦群众身边不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸

7.为民服务有差距。

整改结果：完成。

整改情况：由业务院长牵头，护士长落实。一是通过2025年1月18日的职工大会通报批评相关人员，并进行谈话提醒。二是2025年2月10日开展医务人员的医德医风培训，特别是加强护士与患者的沟通技巧培训，提升医务人员与患者和家属的沟通能力、培养耐心、细心和爱心。三是2025年2月10日制定了医务人员医德医风奖惩制度，全面提升医务人员的综合服务能力，提升患者满意度。

8.财务管理不实。

整改结果：完成。

整改情况：由后勤院长牵头，财务人员落实。一是2025年1月21日对财务人员谈话提醒，加强财务人员对重点物资管理的相关准则制度的了解，规范会计科目使用，提高从业意识和责任意识。二是制定固定资产管理制度。三是每季度对单位的扶贫物资和固定资产台账开展自清自查。

（三）反馈问题：聚焦基层党组织和党员队伍建设，促进提升基层党组织政治功能和组织力

9.人员管理不规范。

整改结果：完成。

整改情况：由支部书记带头，办公室落实。一是通过对照考勤记录表，对存在缺勤、迟到、早退的相关人员谈话提醒。二是制定《考勤请销假制度》，建立请销假台账、外出备案管理台账。三是将考勤制度落实情况与年终绩效、职称晋升相结合，对考勤表现优秀的人员，在年终绩效考核中加分；对考勤不合格的人员，在绩效考核中减分。四是每月定时通报上一个月的考勤记录。五是将考勤与个人医德医风考评相结合，让医务人员牢记上班纪律规矩，完善为民服务的医疗规范制度建设体系。

三、下一步整改工作安排

通过近半年的扎实整改，我院的院感管理、诊疗管理、村卫生室的监管、公共卫生服务质量、药品的储存管理质量、为民服务意识、财务规范、人员管理都得到了有效的加强。对推动医院各项工作发展提供了有力的保障。接受巡察整改并不是过关思想，而是要抓落实常态化。

1.强化党风廉政建设主体责任，把整改与深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育结合起来。提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护”，有效防范化解各类风险。

2.加强常态化监督，锲而不舍健全各项制度。制度就是标尺，规范就是红线，要保持政治定力，适时开展“回头看”，重点查看整改后是否存在消极敷衍现象，将“严”的主基调长期坚持下去，发挥标本兼治作用。

3.巩固巡察成果运用，领导班子要把责任摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，带头落实，防止疲倦思想，时刻牢记“医者仁心”使命，“不忘初心”本能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4286173；电子邮箱：429034053@qq.com。

中共津市市白衣镇卫生院支部委员会

2025年12月8日