根据常德市委统一部署，2024年9月5日至11月20日，常德市委第二提级巡察组对津市市委巡察机构进行了巡察。2024年12月28日，常德市委巡察组向津市市委巡察机构反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

津市市委巡察工作领导小组组长坚决扛牢常德市委提级巡察整改第一责任人责任，把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，对复杂难点问题坚持带头研究决策、周密部署推进、积极协调督办。津市市委巡察机构深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实常德市委提级巡察反馈意见，层层压实整改责任，全面系统推进整改落实。一是切实担起主体责任。成立了巡察整改工作领导小组。召开整改专题组织生活会，班子成员对照巡察反馈的问题，深刻剖析原因，严肃开展了批评与自我批评。二是压紧压实整改责任。对巡察反馈的问题进行了梳理，制定巡察整改工作问题清单、责任清单和任务清单，逐一明确责任领导、责任单位和责任部门，按照真改、实改要求，对整改工作实行清单式管理、对账销号办理，对标对表抓好常德市委提级巡察反馈意见整改工作。三是稳步推进整改落实。津市市委巡察机构先后6次专题研究巡察整改工作，通过3次组办会商整改具体问题。

截至目前，巡察反馈的39个具体问题，完成整改34个，阶段性完成5个；巡察移交的1个立行立改问题，已完成整改；修订或完善制度7项，提醒谈话3人。

二、整改进展情况

（一）反馈问题：主体责任落实有差距

1.市委对巡察工作统筹谋划不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是已将巡察工作纳入全会工作报告和年度绩效考核内容；《中共津市市委常委会2025年度工作要点》明确要持续深化政治巡察，完善协同联动机制，抓实巡视巡察整改，推动巡察工作高质量发展。二是市委常委会及时听取巡察情况综合汇报、十三届市委巡察整改持续落实情况及巡察整改督查评估情况汇报。三是市委常委会先后24次传达学习上级巡视巡察工作最新精神，常态化调度全市巡察工作推进情况。

2.市委书记专题会议研究不及时。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：一是在书记专题会上集中学习文件，各责任主体重温履行主体责任的相关事项及工作要求，提升履职尽责意识。二是建立巡察工作汇报前置机制，市委巡察办主任于巡察工作领导小组会结束后5个工作日内，及时将材料呈送市委主要领导，面对面汇报巡察工作开展情况，并就会议安排事项进行请示汇报。三是严格落实巡察工作要求，2025以来开展的巡察工作均在撤点后1个月内完成相关会议。

3.市委、市政府领导班子部分成员重视不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是市委常委会再次学习相关文件精神，增强主动履职意识。二是向相关市级领导发出提示函，提请市级领导关注被巡单位的巡察情况，按要求参与被巡单位巡察反馈会和巡察整改专题民主生活会，抓好巡察整改和成果运用。

4.市委对巡察整改不力问责不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是由市委巡察工作领导小组组长对整改不力的3家单位主要负责人进行约谈。二是分别召开市委书记专题会及市委常委会，听取巡察整改和成果运用综合情况汇报，并对整改工作提要求、作部署。三是印发《市委巡察整改督查评估和问责办法（试行）》，目前已完成十三届市委第一轮至第四轮巡察整改情况的督查评估，对落实巡察整改主体责任不力的2家单位全市通报。同时巡察进驻后，重点关注上轮巡察整改不力的问题，对发现的问题线索同步提交给市纪委相关室处置。

5.领导小组成员配备不规范。

整改结果：完成。

整改情况：已对津市市委巡察工作领导小组成员进行调整。

6.领导小组会议召开不严肃。

整改结果：完成。

整改情况：一是在领导小组会上集中学习相关文件，重温各责任主体相关事项及工作要求。二是由市委巡察办主任及时向各巡察工作领导小组成员呈送会议资料，有序推进会议召开。三是严格落实全员参会要求，未参会的领导以征求意见函的形式书面听取意见建议。

7.领导小组会议讨论不充分。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：一是在领导小组会集中学习相关文件，重温各责任主体相关事项及工作要求。二是严格执行会议材料会前送达机制，为会中充分讨论预留准备时间。三是优化领导小组会会务方案，取消各巡察组汇报时间限制，确保讨论充分。四是规范会议记录。安排1名同志专职负责会议记录，并于会后由分管领导对会议记录进行复核。

8.专题研究巡察及巡察整改工作少。

整改结果：完成。

整改情况：一是分别召开3次领导小组会传达学习相关文件精神。二是召开3次领导小组会听取巡察整改综合情况汇报和市纪委监委、市委组织部日常监督情况。三是及时向巡察工作领导小组报告巡察整改情况及巡察建议书办理情况。

9.对巡察力量配备重视不够。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：一是严格落实《津市市巡察人才库管理办法》，每年更新1次巡察人才库，目前在库403人。二是协同市委组织部、市纪委监委等部门，探索建立新提拔科级干部参与巡察锻炼机制。三是严格执行《巡察组岗位责任制考核考评办法》，每轮巡察结束后对巡察组开展作风纪律后评估，进一步完善了对抽调人员的考核机制。四是保障巡察干部用车、用餐。同时，对抽调满1年且表现优秀的干部，报市委巡察工作领导小组同意后予以通报表扬，并作为干部评优和提拔参考。五是由时任津市市委巡察办主任代表巡察工作领导小组，对分管抽调工作的副主任，就人员抽调力量配备及审核把关进行谈话提醒。六是根据专项巡察对象特点，针对性的选配力量。

（二）反馈问题：落实政治巡察要求不到位

10.一是培训时间过短。二是培训课程针对性不强。

整改结果：完成。

整改情况：一是充分利用省市两级培训资源，借势借力向上学。二是围绕重难点问题，下发《巡察操作手册》及专项巡察政策清单等文件，各巡察组有针对性学习参考。三是针对巡察工作的“生手”较多的现象，邀请市纪委监委党风室干部就“四风”问题进行授课。四是由市委巡察工作领导小组组长、时任市委巡察办主任结合中央八项规定精神学习教育工作，前往各巡察组听取巡察情况，就如何提高巡察质量提建议。五是十三届津市市委教育领域专项巡察期间，收集省市下发工作参考和监督重点，实时向各组通报。六是2025年组织全体巡察干部参加22期“兰津·纪法讲堂”集中学习，提升巡察干部综合素养。

11.紧盯“一把手”不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织全体巡察干部集中学习相关文件，同时每轮巡前组织各组重点传阅学习。二是更新材料模板，重点反映“一把手”履行第一责任人责任的情况，第七轮巡察“一把手”专题材料反映问题62个。三是邀请市纪委监委有关领导干部参加巡察线索研判会，对问题线索开展预审。四是十三届津市市委医疗卫生领域专项巡察以来，共移交线索85条，立案32人，其中正科级“一把手”4人。

12.紧盯被巡察党组织履行职能职责不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是根据被巡察单位党组织职能职责和特点，巡察工作方案明确监督重点。二是巡察办通过双周调度会、中期汇报会、线索研判会、办组会商会等形式，对各组巡察发现问题线索进行审核把关、分析研判。三是科学选定对象，十三届市委深入贯彻中央八项规定精神机动巡察启动前，将以前轮次发现主责主业问题较少的2家单位纳入巡察范围，推动问题查深查透。

13.涉嫌违纪线索没有移交。

整改结果：完成。

整改情况：一是对涉嫌违规违纪的3条线索移交市纪委监委处置。二是开展巡前集体谈话，十三届市委教育领域专项巡察进驻前，由市委巡察工作领导小组组长向全体巡察组组员提要求、讲纪律。三是邀请市纪委监委党风室干部就“四风”问题授课，提高巡察干部综合能力。四是十三届市委第七轮巡察中期汇报暨线索研判会，会议明确调查方向和重点，会后边巡边移线索3条。

14.问题定性不精准。

整改结果：完成。

整改情况：一是十三届市委第七轮巡察进驻前，由市委巡察工作领导小组组长对巡察组组长、副组长就“政治巡察”定位、精准发现问题等要求开展集体谈话。二是组织全体巡察干部（含抽调）参与十二届省委第八轮巡视工作动员部署会及培训会，并就政治画像材料撰写等进行授课，提高巡察干部综合能力。三是要求各组落实巡察组民主集中制工作机制，各组形成的问题线索等材料，按程序经组务会民主讨论，组长末位发言总结通过后呈报至市委巡察工作领导小组。四是组织开展十三届市委第七轮巡察工作办组会商，对各巡察组形成的综合材料进行研讨把关，对6个小组形成的13份巡察报告，共提出修改意见157条。

（三）反馈问题：巡察质效需进一步提升

15.巡察办督促相关单位提供巡前资料不充分。

整改结果：完成。

整改情况：一是每轮巡前紧密与市纪委监委、市委组织部等单位的沟通协调，商请在3个工作日内提供相关资料，收集巡前资料后分门别类移送给各组。二是2025年开展的两轮常规巡察进驻前，均邀请相关派驻纪检监察组当面向巡察组介绍被巡察单位的具体情况，十三届市委教育领域专项巡察前，派驻纪检监察组向各组通报7个方面16个问题。三是市委教育领域专项巡察期间，收集省市工作参考和监督重点下发各组，为发现、判断问题提供指引。四是巡中主动对接市审计局，提请提供津市市中小学“校园餐”膳食经费专项调查参考，各巡察组参考发现8类32个问题。

16.《津市市委巡察机构与市纪委监委工作协作机制》运用不充分，沟通不顺畅。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织市委巡察办全体干部学习相关文件精神。二是2025年开展的两轮常规巡察进驻前，均邀请相关派驻纪检监察组当面向巡察组介绍被巡察单位的具体情况，同时邀请分管案件监督管理室的常委及室负责人参加巡察线索研判会。三是对巡察期间收到的匿名举报件，经综合研判后，巡察办及时联系市纪委相关派驻纪检监察组提前介入核查，经查否后对当事人提醒谈话。

17.部分轮次巡察移交线索质量不高。

整改结果：完成。

整改情况：一是十三届市委第六轮巡察以来，线索量、立案数、成案率均得到提升。二是组织全体巡察干部参与十二届省委第八轮、第九轮巡视工作动员部署会及培训会，并邀请市纪委监委党风室干部授课，提高干部发现线索的能力。三是巡察进驻后，每周五收集各巡察组本周发现问题线索清单，针对清单暴露出的问题不足，汇总后上报巡察办副主任、主任审核。同时，召开双周调度会，听取各组阶段性巡察情况汇报。四是召开巡察中期汇报暨线索研判会，听取各组重点问题线索汇报，进一步明确线索的调查方向和重点。并且由组长和副组长同时对巡前信息及线索质量进行审核把关。

18.报告格式不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织材料撰写干部学习了省委巡视办下发的常委会、领导小组会、书记专题会材料参考模板，规范材料撰写。二是对照综合汇报材料模板撰写材料，完善工作做法、巡察整改、建议书办理情况及整改督查评估工作情况，对问题突出的归纳形成共性问题供领导小组参考。三是综合汇报材料会前经分管领导把关，主要负责人审核，领导小组审定。

19.推动群众参与不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是完善专项规划，起草我市对村（社区）巡察全覆盖专项规划审议稿（2026—2030年），明确了巡察方法，对宣传发动群众，扩大群众知晓率和参与率作要求。二是巡中要求被巡单位将巡察进驻公告在工作群中转发，鼓励干部职工将巡察进驻动态信息转发微信朋友圈，发动群众参与。畅通“码上巡”监督举报平台，2025年以来收到信访件9件，推动解决立行立改事项16个。三是巡察期间各巡察组通过下沉调研的方式，掌握群众诉求。四是十三届市委教育领域专项巡察中，通过教师代表座谈会面对面交流，收到问题反映9个。五是结合实际修订《拓展群众参与对村（社区）巡察路径实施意见》，同时及时总结对村巡察工作经验做法。

（四）反馈问题：巡察整改和成果运用不充分

20.巡察整改联合审核机制落实不到位。

整改结果：完成。

整改情况：印发《关于建立市委巡察整改工作联审机制的实施意见》，明确由市委巡察办统一收集相关资料，并函商市纪委监委、市委组织部共同审核指导巡察整改方案和报告，形成统一意见后由市纪委监委负责反馈。被巡察单位根据联审意见进行再整改，并将资料报送市委巡察办。目前正开展对十三届市委第七轮巡察整改进展情况联审。

21.巡察整改问题不彻底，成效不巩固。

整改结果：完成。

整改情况：一是巡察办目前负责巡察整改的督查室人员力量稳定，配备2名工作人员。二是2025年2月，由市委巡察工作领导小组组长对整改不力的3家单位主要负责人进行约谈，并选取2家单位主要负责人在领导小组会上当面汇报整改进展情况，进一步传导压力。三是印发《市委巡察整改工作交接操作规程》，并发放14份“一把手”巡察整改责任交接提示函。四是明确各组在每轮巡察进驻动员会上，第一时间听取被巡察党组织落实上一轮巡察工作情况汇报并开展测评。五是目前已对十三届市委第一轮至第四轮巡察整改情况开展评估，并对第四轮督查评估发现的落实巡察整改主体责任不力的2家单位予以全市通报。六是由市委巡察办提供巡察反馈问题清单，给市纪委监委党风室开展纠治“四风”专项监督检查提供参考。

22.巡察整改把关不严。

整改结果：完成。

整改情况：一是十三届市委第一轮巡察整改督查评估时，市卫健局2名同志已提前退休并退缴工资，整改报告已更新最新处理结果。二是更新《津市市巡察整改和成果运用操作手册》，指导各被巡察单位党组织按要求落实巡察整改工作要求。三是市委巡察办函商市纪委监委、市委组织部，共同审核指导十三届市委重点村（社区）巡察整改进展情况，坚持整改“六有”标准，确保整改措施精准严实。四是2025年5月23日，十三届市委重点村（社区）巡察整改进展情况的审核意见与建议，由市纪委监委办公室以书面形式反馈。2家单位根据意见建议修改后，于2025年7月8日在清廉津市网上进行公开。

23.推动巡察成果运用不够。

整改结果：完成。

整改情况：一是清查2022年以来向相关职能部门发出的巡察建议书并建立相关台账。2025年6月，针对十三届市委第七轮巡察发现的突出问题形成2份专题报告，并下发巡察建议书。二是截至2025年5月27日，十三届市委所有巡察建议办理情况均向津市市委巡察工作小组进行了汇报。对十三届市委第七轮发放的9份建议书办理情况收集汇总，适时对落实情况开展督查。

24.尚未自行开展巡察整改督导评估工作。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：一是印发《市委巡察整改督查评估和问责办法（试行）》。二是已对十三届市委第一轮至第四轮巡察整改情况开展评估，针对第四轮督查评估发现的2家单位压实主体责任不力、敷衍整改典型问题向全市通报。三是已将第一轮、第二轮督查评估结果抄送至市纪委监委、市委组织部参考。

（五）反馈问题：与其它监督贯通融合不够，情况通报机制落实不到位

25.巡察移交线索办理情况反馈机制落实不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是与市纪委共同梳理2022年以来的巡察移交线索，均已建立线索处置台账，并于每轮巡察后更新，且每3个月更新一次巡察移交线索台账。截止目前，无超两年未办结线索。二是分别组织市委巡察机构、市纪委监委相关人员学习文件精神。会上明确市纪委监委案管室应在3个月内将办理情况反馈至巡察办，同时每3个月通报一次未办结线索的要求。

（六）反馈问题：巡察机构自身建设有待加强

26.部分抽调人员未能做到全脱产。

整改结果：完成。

整改情况：一是经核实，未全脱产的2名同志均为身体原因请假。二是在抽调函上明确抽调人员巡察期间全脱产参与巡察工作，不承担原单位工作。对巡察期间不遵守巡察工作纪律，工作态度不端正、敷衍塞责，不能胜任巡察工作的干部，及时退回原单位；对发生违纪违法问题的移交纪检监察机关，依规依纪处理。三是要求各巡察组组织学习《巡视工作负面清单》等文件，深化对纪律的认识。

27.信息化建设工作推进缓慢。

整改结果：完成。

整改情况：一是已将单机系统课程培训列入巡察业务培训内容，并对第一次参加巡察工作的联络员开展“一对一”培训，使其熟练掌握使用技能。目前已落实每轮巡察反馈会后15个工作日内上交录入资料电子档的要求。二是加强与市公安局出入境的对接，利用大数据比对查询被巡察单位干部职工出入境信息记录。三是畅通“码上巡”监督举报平台，2025年以来收到信访件9件，推动解决立行立改事项16个，实现群众监督一键直达。四是经批准成立巡察事务中心，核定编制数3名，正组织选调计算机、财务专业人员工作，在巡察期间提供大数据比对等技术支撑。五是采取“固定＋机动”相结合的信息员培养模式，将常设在编干部全部纳入固定信息员队伍，每轮巡察安排科级后备干部担任机动信息员。巡后及时汇总数据，并对巡视巡察工作网络平台的内容进行更新，实现信息化管理。

28.巡察谋划有不足。

整改结果：完成。

整改情况：一是制定新一届巡察规划前，对接市委组织部、市委编办等单位，对本市正科级党组织总量全面摸底后纳入规划，同时根据市县巡察向村（社区）党组织延伸的指导意见，全面摸底村级党组织总量，把村（社区）党组织纳入整体规划，确保不错不漏。二是根据省市县上下联动的新形势，适时调整年度巡察计划，每轮巡前开展复核，确保巡察对象来源于巡察库。三是编制对村巡察规划时，精简优化各环节步骤，重点聚焦为群众解决问题。同时在规划中对如何开展宣传、如何回应群众关切作出要求。

29.与专项检查组沟通衔接不紧密。

整改结果：完成。

整改情况：一是明确由指导室负责与各专项检查组对接，每两周收集一次各专项检查组发现问题情况，十三届市委第七轮巡察5个专项检查组共发现问题138个。二是市委巡察办及时将专项检查问题整改情况汇总后向市委巡察工作领导小组进行综合汇报。

30.巡察指导有欠缺。

整改结果：完成。

整改情况：一是巡察办组织召开双周调度会、中期汇报暨线索研判会、办组会商会，确保各组的巡察材料得到充分研讨。二是结合巡察对象职能特点，因地制宜制定巡察工作方案，并在方案中明确监督重点内容。三是制定《关于进一步加强办组会商的工作机制》，明确巡察撤点后，巡察办组织专门力量对巡察报告进行审核把关，巡察组根据会商意见修改完善报告。

31.《向上报备制度》落实不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是经自清自查，对部分巡察未报送纸质档及巡察工作方案、会议记录、常委会汇报材料进行报备的情况，已按要求报备至常德市委巡察办。2025年以来，已完成资料报备。二是组织巡察机构全体干部学习巡察工作报备有关文件，领会文件精神和工作要求，并将报备工作分解至责任科室，压实工作责任。

32.《巡察工作档案管理办法》落实不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是已完成2家单位巡察档案归档工作。同时，明确巡察组联络员按期完成立卷归档并填写《联络员返回原单位报到申请单》后，才能返回原单位。二是完善巡察工作档案管理办法，明确巡察办组干部在档案管理中的职能职责。三是定期对巡察档案电子档和纸质档进行梳理和整理，确保资料无误。四是指定督查室专人对发现问题和线索底稿支撑材料进行审核把关，严格按规定收集管理档案材料。

33.未建立实施巡察作风纪律后评估制度。

整改结果：完成。

整改情况：一是印发《关于对市委巡察组作风纪律情况开展后评估的暂行办法》。二是已对十三届市委第七轮巡察和教育领域专项巡察各巡察组开展作风纪律自评和后评估，综合评估结果无负面情况。

34.巡察组组长人才库中有非中共党员。

整改结果：完成。

整改情况：一是将非党员调整出库，同时对人才库进行排查，未发现其他不符合入库条件人员。二是每年更新1次巡察人才库，人选从本市在职公职人员中产生，入库条件为未受过党纪政务处分，且上年度考核为称职及以上等次等，同时将每年新提拔35岁以下干部入副组长库。

35.巡察办组人员编制力量较薄弱。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：一是成立津市市委巡察事务中心，核定事业编制3名，目前正筛选全市优秀事业编制人员，人员配备到位后保证每组中有1名巡察机构干部作为联络员。二是十三届市委第七轮巡察中，市委巡察机构共有10名巡察干部参与巡察，6个巡察小组和1个督查评估组中均包含巡察机构干部。

36.公务用车管理不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是经办人参加了2025年津市市机关事务中心公务用车和公务接待业务培训会，系统学习相关工作要求。自2024年12月以来，公务用车费用按照附件要素齐全要求，规范报销。二是在报销审核流程中新增费用报销部门分管负责人审签程序，强化报销审核把关。三是完善相关附件，清退超标准列支款项。开展自清自查，发现财务报销存在审签流程不全问题现已完成整改。四是对相关人员给予组织处理，且分管财务的领导在巡察整改专题组织生活会上认领了问题，深刻剖析原因，进行批评与自我批评。

37.个别凭证附件不全。

整改结果：完成。

整改情况：一是已补齐相关附件。2024年12月以来，严格按照财务相关规定，工会经费收入均附收据入账。二是对相关人员给予组织处理，在巡察整改专题组织生活会上相关同志认领了问题，深刻剖析原因，进行批评与自我批评。三是清退超标准发放款项，自查2025年工会报销凭证，暂未发现违规报销问题。四是组织巡察机构全体干部学习工会相关文件精神，并制定《市委巡察机构工会经费收支管理实施细则》，严格工会经费管理。

（七）反馈问题：巡视巡察指导督导反馈问题整改不到位

38.2020年省委巡视指导督导组反馈的“针对巡察发现系统性、普遍性等问题形成专题报告较少”的问题，在本次提级巡察中发现仍然存在。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织全体巡察干部（含抽调）参与十二届省委第八轮、第九轮巡视工作动员部署会及培训会。同时邀请市纪委监委党风室干部授课，提高巡察干部综合能力。二是市委巡察工作领导小组组长带队调研指导巡察工作开展；市委巡察工作领导小组联系领导前往各巡察组指导督导工作，听取中期情况汇报。三是召开中期汇报暨线索研判会，听取各组重点问题线索及工作情况汇报。四是十三届市委第七轮巡察形成2篇专题报告，供市委决策参考。五是对专题报告指出的问题，向相关单位下发巡察建议书，推动问题系统整改。

39.2023年常德市委巡察指导督导组反馈的“政治画像‘千人一面’”的问题，在本次提级巡察中发现“部分画像材料存在内容不全面、直指问题少、部分评价内容失实”等问题。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织全体巡察干部（含抽调）参与十二届省委第八轮、第九轮巡视工作动员部署会及培训会，同时，组织对“政治画像”最新模板进行集中学习。二是对照上级模板要求，下发各组参照撰写。

三、下一步整改工作安排

一是持续强化政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大历次会议精神，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持和完善第一议题制度，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是纵深推进整改落实。进一步夯实党组织的主体责任，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。对正在整改中的问题，进行重点跟踪督办，确保问题整改按照既定目标持续推进；对整改完成的问题，适时进行“回头看”，对整改效果不明显的问题进行“再整改”，对初见成效的做到长期坚持，紧盯不放，推动“地毯式”“滚动式”整改，坚决防止问题反弹回潮。

三是全面加强党的建设。主动扛起全面从严治党政治责任，严格落实管党治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，进一步健全和完善制度体系，坚持用制度管人管事，推进巡察工作制度化、规范化、程序化，提升党的建设质量和水平，切实将巡察整改成果转化为服务保障我市工作高质量发展的效能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-4227656；邮政信箱：中共津市市委巡察工作领导小组办公室（邮编415400）；电子邮箱：jsswxcbgs@163.com。

中共津市市委巡察工作领导小组

2026年1月23日